老虎游戏机

　　来源：南方都市报    2019年10月18日

　　日前，《深圳市人大常委会关于构建高水平养老服务体系的决定（征求意见稿）》公开征求意见。其中提到，将推动设立独生子女护理假，以减轻家庭照护压力。南都站站队近期就话题“深圳拟推动设立独生子女护理假，你怎么看”展开民调，截至10月14日中午12时，共吸引近万人“围观”热议，并参与投票。其中，支持深圳设立独生子女护理假的有9170票，比例达到96.6%；不支持的420票，比例为2.7%；持“无所谓”观点的仅0.7%。但也有罗湖居民提出，简单地以是否独生子女来给予假期不太科学，还应该结合与父母距离的远近等情况，如相距较远，则此假期很有存在的必要。

　　市民

　　支持设立独生子女护理假呼声高

　　“独生子女护理假”是指独生子女父母患病住院期间，用人单位应给予的假，且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利。广州市是我省第一个推行独生子女护理假的城市。《广州市人口与计划生育服务和管理规定》中明确提到：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天，其间职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。

　　深圳目前还未正式设立独生子女护理假。根据老虎游戏机 统计，截至2018年底，深圳实际管理老年人达114万人，其中户籍老年人口不足三成。未来几年，深圳老年人口将快速增长，预测10年后深圳户籍和常住老年人口都将翻一番。因此，“独生子女护理假”也被提上讨论日程。

　　南都记者近日在深圳各区走访发现，支持设立“独生子女护理假”的呼声很高，比例超过九成。此外，还有74.5%的市民认为对非独生子女群体也应该设立假期，不过天数可以适当减少。在假期天数上，市民看法不一。支持“每年累计不少于20天”的市民最多，占比达到38.2%，26.5%的市民支持“每年累计不少于10天”，另有35.3%的人认为“每年累计不少于30天”较合适。

　　用人单位

　　员工可远程工作，会考虑调整公司制度

　　记者走访时，不少受访者表示企业肯定不愿意让员工放那么长时间的假，毕竟有一定的经济损失。就此，记者联系了在罗湖经营一家与文化新经济相关公司的黄先生，他表示考虑到如今独生子女越来越多，而且更多人远离家乡到深圳打工，他接受独生子女护理假的设立。如果员工真的有需要的话可以向公司申请，加上其公司工作一般是电脑操作，不一定需要员工坐在办公室，在家工作也是工作，只要员工能在规定时间内完成手上的工作即可。

　　对于经济损失的说法，黄先生则表示，如真的设立了独生子女护理假，那公司也会有针对性地调整制度，避免经济受到损害。

　　记者走访

　　罗湖居民表示无差别执行有困难

　　罗湖区从事社区工作的任女士表示，独生子女护理假的实行，较适合于体制内的工作，而在民营私企、外企较难以实现。“想法是好的，但现实很骨感”，其表示10天以上的假期，在工作上所造成的损失，谁去负责是一个很现实的问题。在独生子女角度，任女士表示虽然自己不是独生子女，但自己的下一代是，如果她有这金钱和时间，还不如给自己请个护工。而站在父母的角度，任女士表示，希望养老制度越来越完善，能够少麻烦子女就少麻烦。

　　与父母相距远，则此假期很有存在的必要

　　对于任女士的观点，作为独生子女的陈先生则表示不敢苟同。他说，“子欲养而亲不待”是十分难过的事情，“一个孝顺的子女，永远都是想着及时行孝”，如果有独生子女护理假无疑可帮助这个愿望成真。但其表示，休独生子女护理假需要提供一定的证明，否则难免有人钻空子。

　　对此，家有长兄的颜女士则表示，独生子女护理假固然是好事，“但无差别地去执行很困难，还要不断完善附加条件。”其表示，简单地以是否独生子女来给予假期显然不太科学，还应该结合距离的远近等问题。其举例表示，如果一个独生子女和父母在同一个城市生活，但不居住在一起，那可以自行抽时间回家照料父母，如相距较远，则此假期很有存在的必要。

　　声音

　　人大代表： 该假期设立很人性化

　　对此，记者联系了罗湖区人大代表张静平，其表示设立独生子女护理假很人性化，可以减轻独生子女的压力，增加其父母的幸福感。但对于部分市民表示非独生子女也应给与适当假期，其则表示目前的法定假期已经超过了企业的能力范围，如所有的员工还有额外的护理假，那企业是否能相应地扣工资，否则为企业运作带来不可忽视的损失。

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